人才供应链是指通过系统考虑企业的人才供应与需求,整合人才管理各节点的相关机构,进行协同人才预测、规划及补给管理与柔性管理,实现人才供应链一体化运作的过程,它的最终目标是实现人才队伍建设的动态优化。
近来全球贸易市场不断变化,对人才的需求也不断改变。如何才能根据不断变化的市场需求,打造符合市场现况的高效人才供应链?
6月20日,服务外包人才战略发展论坛为您揭晓。本次行业峰会,鼎韬邀请到德国Leadec集团业务发展总监 Florian Gruss等多位国内外行业专业以主题:战略“结缘”人才,打造高效人才供应链展开高端对话,结合自身丰富行业经验,提出真知灼见。
德国Leadec集团业务发展总监 Florian Gruss
Florian目前为汽车行业领先的工业服务供应商工作,担任业务发展总监,也是董事会成员。在此职位上,Florian负责管理中国的业务发展,同时,他也是车辆护理过程的关键人员,负责管理中国车辆变革过程,以实现增长转变。在此之前,Florian曾在全球领先的汽车供应商之一海拉(Hella)工作,担任运营、销售、市场营销、并购、控制和低成本国家建设等不同的管理职位。并且在此之前,他曾主管香精香料供应商行业的业务发展部门,在快消行业最大的三家主要供应商之一德之馨公司工作。
论坛详情
本次论坛将有人才服务行业嘉宾分享最前沿的人才战略观点,以及中外人才领域代表的思想碰撞。我们将与嘉宾一同探索服务外包产业人才战略到底是什么,探讨智能化与人才的关系。
特别是高端人才及复合型人才的培养、如何打造产教高度融合的高级人才发展机制。共同了解服务经济发展对国际化人才战略的需求?新趋势下新人才的标准?
AD:6月20日,徐州开元名都大酒店!鼎韬将与您相约“第二届中国服务外包合作大会—服务外包产业人才战略发展论坛”,共同见证行业嘉宾的思想洞见与最新前沿趋势。
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编辑:崔蕾